Zahlen und Fakten: rund um die erste Projektphase „mitnmang – Hamburger Initiative für Arbeit – 50 plus“

Das Integrationsprojekt mitnmang:

Der Startschuss für das Projekt fiel beim bundesweiten Ideenwettbewerb „Perspektive 50 plus – Beschäftigungspakte in den Regionen“ des ehemaligen Bundesministeriums für Wirtschaft und Arbeit (heute Bundesministerium für Arbeit und Soziales, BMAS), durch welches mitnmang 2005 prämiert wurde.
Der Titel „mitnmang“ kommt aus dem Plattdeutschen und bedeutet „mittendrin sein“ oder „mitten im Leben“ stehen.
mitnmang fördert Langzeitarbeitslose im Alter von über 50 Jahren und hat zum Ziel, 30 Prozent der Projektteilnehmer wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
Die Laufzeit von mitnmang geht über vier Phasen von jeweils einem halben Jahr Dauer.
Pro Phase werden 375 Teilnehmer gefördert.
Die 62 prämierten Projekte des nationalen Wettbewerbs „Perspektive 50 plus – Beschäftigungspakte in den Regionen“ erhalten eine finanzielle Förderung von insgesamt 250 Millionen Euro aus Bundesmitteln.
Initiator, Koordinator und Projektleiter von mitnmang ist Jobcenter team.arbeit.hamburg.

Jobcenter team.arbeit.hamburg:

Jobcenter team.arbeit.hamburg ist ein moderner Dienstleister, der sich in Hamburg um die Betreuung und Vermittlung von Arbeitslosengeld-II-Empfängern (ALG-II-Empfänger) kümmert.
Jobcenter team.arbeit.hamburg unterhält 16 Job-Center, die über das gesamte Stadtgebiet verteilt sind.
Jobcenter team.arbeit.hamburg bietet Arbeitgebern und Arbeitsuchenden einen umfassenden Beratungsservice – abgestimmt auf die jeweiligen Anforderungen und Qualifikationen.
Jobcenter team.arbeit.hamburg betreibt das Kundencenter mitnmang, das allen über 50-jährigen ALG-II-Empfängern einen persönlichen Ansprechpartner bietet.
Bei der Umsetzung von mitnmang arbeitet Jobcenter team.arbeit.hamburg mit verschiedenen Partnern aus dem Bereich Bildung zusammen (Grone Netzwerk Hamburg gGmbH, KoALA Kooperation Arbeiten, Lernen und Ausbildung e. V., PlusPunkt GmbH, Rackow Schule GmbH, SBB Kompetenz gGmbH / hamburger arbeit Beschäftigungsgesellschaft mbH (hab).
Jobcenter team.arbeit.hamburg oder die Kooperationspartner wählen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Projekts aus, erstellen ein individuelles Profil und bestimmen die jeweiligen Weiterbildungsmaßnahmen.
Interessierte können sich auch selbständig bei mitnmang bewerben.

Arbeitslosengeld-II-Empfänger:

Eine finanzielle Unterstützung zur Wiedereingliederung gibt es für Unternehmen und für Langzeitarbeitslose die Förderprogramme „Hamburger Modell“ sowie „KombiPlus“, die unabhängig in ihrer Altersgruppenbestimmung sind.
Mit 650 Euro (für Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen) pro Jahr und pro Arbeitslosem investiert die Freie und Hansestadt Hamburg im bundesweiten Vergleich am meisten in die Förderung von Arbeitslosen.
Die Städte München, Frankfurt, Berlin und Bremen fördern ALG-II-Empfänger jährlich mit lediglich 354, 295, 234 beziehungsweise 230 Euro.

Die Generation 50 plus:

Bis zum Jahr 2020 wird der Bevölkerungsanteil der über 50-Jährigen in Deutschland auf 38,9 Prozent steigen.
76.568 Menschen waren im Januar 2011 in Hamburg arbeitslos gemeldet, davon gehörten 19.212 zur Altersgruppe 50 plus.
Von diesen 19.212 über 50-jährigen Arbeitslosen empfingen 12.220 ALG II.
Deutschlandweit gab es im Januar 2011 insgesamt 3,3 Millionen Arbeitslose, davon 1 Millionen über 50.
Im Bundesdurchschnitt liegt der Anteil der Erwerbslosigkeit bei über 50-Jährigen bei 30,5 Prozent, in Hamburg sind 25,1 Prozent der Erwerbslosen 50 Jahre und älter.

Für Rückfragen:

Horst Weise

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Jobcenter team.arbeit.hamburg

tel +49 40 600 98 118

fax +49 40 600 98 4809 199